劲风正吹旗飘扬——市中医医院加强党建引领推动能力作风建设走深走实

东风劲舞红旗扬，踔厉奋发阔步行。

今年以来，市中医医院高扬党建风帆，乘着加强能力作风建设的东风，引领全院党员干部职工奋楫笃行守初心、踔厉奋发勇担当、善作善为建新功，开启了医院高质量发展新征程。

党旗高擎 强基铸魂

党建引领是一切工作的基石。市中医医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，加强公立医院党的建设，全面提高医院党建工作质量，将党建工作与业务工作深度融合，为医院各项事业发展提供了坚强政治保证。

自主研发“智慧党建”管理系统，通过大数据等技术手段，对支部、科室、党员、职工工作动态及行为进行数据处理，对党建、医德医风、年度考核、重点工作进行督办、监督和考核排名。这是市中医医院对党建工作数字化管理进行的创新探索。

发挥党委领导核心作用。认真规范、全面落实公立医院党委领导下的院长负责制，在全市卫生健康系统内率先实现党委书记、院长分设。选优配强医院党政领导班子成员，落实党委班子成员、行政领导班子成员交叉任职。充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，党委书记主持党委全面工作，院长在党委领导下全面负责医、教、研、行政管理等工作。出台《干部能上能下实施办法》《干部综合目标管理考核办法（试行）》等制度13个，规范干部选拔任用工作，加大干部管理考核力度。

发挥支部战斗堡垒作用。将支部设到科室，认真落实“双带头人”培育与“双培养”机制，26个党支部完成换届选举后，基本实现党支部书记与科室负责人“一肩挑”。以“支部主题党日+”“三亮三比三评”“双十星”争创等为依托，围绕政治功能、业务成绩、服务效果，开展党支部分类定级和“基层党组织能力强化提升行动”，举办党务干部培训暨党性教育现场拉练、“比学走看”党建项目拉练。从严落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，落实党员领导干部讲党课、过双重组织生活制度，有效发挥了支部战斗堡垒作用。

发挥党员先锋模范作用。加强党员干部思想政治建设，教育党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。树立中医药文化自信，坚定走武当中医药特色发展之路。近年来，医院党员干部在主责主业、疫情防控、岗位练兵、下沉社区、文明创建、援疆援外、乡村振兴等工作中均发挥了先锋模范作用。在创新开展“学党史讲故事办实事”活动中，院党委班子及成员领办实事9件，普通党员领办实事159件。在“五亮五共”活动中，763名党员干部职工均到所居住小区报到，领办承诺事项864个，参加社区和小区决策共谋199件。

练兵提能 争先创优

市中医医院针灸治未病中心党支部书记、针灸科主任张平守正创新，探索出了针刀整体松解术治疗颈椎病、腰椎病和膝关节炎的临床路径；心脑病科党支部书记、主任左可方推行一站式精准诊疗，让百姓花最少的钱看好病，并积极参与志愿服务，为行动不便患者送医送药……

今年以来，市中医医院认真落实市委关于加强能力作风建设工作要求，把其列入重要议事日程，与部门职能职责紧密结合，采取有效措施，扎实有序推进，锻造了一支能力强、作风实的医疗队伍，涌现出张平、左可方等一批优秀代表。

坚持以上率下，压实责任促落实。第一时间召开全院加强能力作风建设动员会，并制定《关于加强能力作风建设、持续深化“三亮三比三评”活动方案》，每月专题研究能力作风建设工作，院党委书记、院长带头抓，分管领导牵头抓，责任部门具体抓，压实工作责任，明确责任分工，层层传导压力。深入排查服务方面问题，将问题清单整改工作列入每月重点任务，按月跟踪、逐步推进，完成情况纳入干部及科室考核。

坚持全员练兵，提升能力强素质。积极开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，紧盯医院发展及目标任务，提升专业化素养，锻造专业化能力，做优专业化服务。截至目前，全院参与岗位大练兵796人，医、药、护、技及职能科室结合本岗位、本领域开展集中学习培训467场次，参训5863人次；开展演练131场次，参与1520人次；开展集中测试、业务比武58场次，参与1631人次。

坚持问题导向，狠抓整改转作风。扎实开展问题排查，医院层面由行政部门牵头自查，梳理问题清单18条，制定整改措施18项，承诺完成时限。个人层面完成全员排查796人，梳理问题清单1476条，制定整改措施1476项，实行问题追踪，纳入部门考核。扎实推进“行政服务临床”，巩固拓展行政职能科室包联临床科室成果，进一步完善包联考核细则，持续推进党委“八个先行”有效落实，转变机关工作作风，提升服务临床能力。

强化内涵 争创一流

国家心理健康和精神卫生防治中心到市中医医院调研心理健康和精神卫生防治与管理工作、神农架林区卫健委到市中医医院考察交流精神卫生防治和医防融合相关工作、“湖北中医药大学就业基地”在市中医医院挂牌……随着市中医医院党建和能力作风建设走深走实，其工作成效不断转化为医院发展动能，得到相关单位充分肯定。

锚定目标争创一流。坚持目标导向，对标行业先进，分别确定省内学习目标和省外标杆对象。市中医医院领导分别带队赴外地学习考察“公立医院绩效考核”“合同能源管理推动绿色节能医院建设”。北京院士专家耿嘉玮、臧大维等，到市中医医院指导学科发展、人才培养、科研教学等工作。2022年，在全国中医住陪基地总排名中，市中医医院高居全国第三、全省第一，连续两年位列全国前十，受到中国医师协会通报表扬。

延伸优质中医服务。制订《2023年中医药文化传播行动方案》，面向全市启动中医药健康服务走基层活动，由院领导班子成员带头认领责任区，多次深入社区走访调研，了解群众所想所盼，为推进基层治理出谋献策，为基层群众提供优质的中医药服务。61名职能科室、临床科室负责人主动对接，抓好延伸服务。今年以来，该院专家先后赴各县（市、区）开展义诊咨询、健康宣教、青少年心理辅导等健康服务35场次；指导基层医疗单位带教查房，开展业务培训，举办学术讲座。推动优质医疗资源和服务下沉，做好全国名老中医专家传承工作室项目，分别在丹江口市中医医院、竹山县中医医院成立赵和平、黄斌工作室二级工作站，开展“提能力转作风”名中医基层行活动4场，让群众在家门口就能享受优质的中医药健康服务。

擦亮志愿服务品牌。医院注册志愿者740人，占员工总数的97%。依托志愿服务平台及广大志愿者队伍，该院广泛开展中医药服务走基层、文明劝导、扶弱助残等活动。该院是省医务社工示范创建单位（湖北省唯一一家中医机构），“常青藤”志愿服务队成为全市志愿服务品牌，获省志愿服务项目大赛银奖、省志愿服务创投项目一等奖1个、三等奖1个。玉良青年突击队连续两年获全市优秀青年支援服务团体称号。

“能力是推动发展的原动力，作风是再创优势的催化剂。全院党员干部切实增强能力作风建设的责任感和紧迫感，锤炼大事显担当、遇事迎难上、凡事顺民心、成事争一流的工作作风，以能力作风建设新成效开创医院高质量发展新局面。”该院党委书记王作军说。

坚持党建领航，方能乘风破浪。强化能力作风，方能行稳致远。市中医医院将继续把能力作风建设作为党建工作的具体实践，作为医院各项工作高质量发展的要求，通过“党建+”引领，提能力、转作风、抓落实、促发展，谱写加快建设鄂豫陕渝武当中医特色诊疗中心的新篇章。